EXO SPRINT Y TRANSFORMACIÓN EXPONENCIAL

FORMULARIO DE SOLICITUD PARA EXO SPRINT Y TRANSFORMACIÓN EXPONENCIAL

Favor de completar el siguiente formulario

Nombre*

Correo*

Empresa*

1. Qué le da sentido a la organización*

2. ¿La gente y las partes implicadas entienden el propósito de la organización?
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3. ¿Cuantas iniciativas de tu organización están conectadas con el propósito?*

4. ¿Hasta qué punto utiliza la organización personal bajo demanda para desarrollar sus actividades principales?*

5. ¿Cómo gestiona o hace crecer la organización la participación del personal bajo demanda en sus actividades principales?*

6. ¿Cómo se gestiona y se organiza la base de datos de personal bajo demanda?

7. ¿Existe alguna comunidad que está identificada con tu organización?*

8. ¿Hasta qué punto se implica la comunidad en actividades clave de la organización?*

9. ¿La organización aprovecha la participación de la comunidad para actuar de forma más hábil y/o más con mayor velocidad?*

10. ¿La comunidad siente claramente que pertenece al ecosistema o a la marca de la organización?*

11. ¿Hasta qué punto se utilizan algoritmos o aprendizaje automático para procesos de toma de decisiones o actividades repetitivas clave que consumen mucho tiempo?*

12. ¿Cómo obtiene información relevante para su organización?*

13. ¿Cuenta con algún modelo de aprendizaje automático?
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14. ¿Cómo contribuye la utilización de algoritmos y aprendizaje automático a que el producto o servicio destaquen en el mercado y mejoren su competitividad?*

15. ¿Hasta qué punto es clave el acceso gratuito o con bajo coste a recursos de terceros para desarrollar las actividades principales de la organización o crear propuestas de valor para clientes?*

16. ¿Existe una relación lineal entre el aumento en la capacidad del servicio o en el suministro de productos y el aumento en la posesión de recursos?*

17. ¿El modelo de recursos de la organización limita de forma considerable la flexibilidad para dinamizar el modelo de negocio?*

18. ¿La organización crea, o posee recursos efectivos (p. ej., gamificación, mecanismos de presión social, etc.) para aumentar la implicación emocional y/o condicionar el nivel de compromiso de clientes/partes implicadas?*

19. ¿Hay algún sistema de reputación para segmento de clientes y socios clave para que estén comprometidos y conectados con la actividad de la organización?*

20. ¿Con qué frecuencia, muestran las partes dirigentes del negocio grandes niveles de motivación y/o acciones que contribuyan al progreso de la organización?*

21. ¿Cómo valoran clientes y socios la experiencia de usuario que del producto y servicios de la organización?*

22. ¿Las interfaces se adaptan a los perfiles o necesidades específicas del usuario?*

23. ¿Las partes interesadas del negocio pueden conectarse las 24 horas del día, los 7 días de la semana, administrar, intercambiar información relevante y otras acciones en relación con los productos o servicios con las interfaces actuales a las que la organización les da acceso?*

24. ¿La organización cuenta con paneles de monitoreo, control o reporte (dashboards) con información relevante en tiempo real que faculta a los tomadores de decisiones de la organización para aprender y tomar decisiones acertadas?*

25. ¿Cómo se actualizan los tableros/indicadores/informes?
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26. ¿Quién en la organización está facultado a través de tableros para actuar de manera informada?*

27. ¿La organización articula sus actividades de innovación como actividades de experimentación con hipótesis específicas para probar y retroalimentación/percepciones para recopilar y lecciones para aprender?*

28. ¿La organización se guía por los resultados o los conocimientos recopilados a través de la experimentación basada en datos?*

29. ¿Cómo genera y prueba la organización nuevas iniciativas, productos y servicios?*

30. ¿Existe una cultura de microgestión dentro de la organización?*

31. ¿La organización tiene equipos multidisciplinarios autoorganizados con autoridad descentralizada?

32. ¿La organización otorga autonomía a los segmentos de clientes y socios clave para establecer sus propias condiciones para operar?*

33. ¿Está habilitada/facilitada la comunicación instantánea dentro de la organización (mensajes instantáneos, noticias internas, etc.)?*

34. ¿Se habilita/facilita la comunicación instantánea para conectar segmentos de clientes y/o socios clave entre ellos (mensajes instantáneos, noticias internas, etc.)?*

35. ¿Cómo implementa la organización las tecnologías sociales para conectar a los empleados y/o segmentos de clientes y socios clave entre ellos?*

36. ¿Cuál es el tipo de modelo de negocio actual de la organización?
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